社内制度
評価・キャリア
| 社員登用制度 | アルバイト→契約社員、契約社員→正社員等のステップアップを評価制度を通じサポートしています。 |
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| 評価制度 | 四半期ごとに担当業務に沿った目標設定と、その設定目標に対して自身やチームの成果に応じた自己評価を実施。 これらを上長とすり合わせて評価を確定していきます。なお、人事考課は半期ごとの評価を基に年二回実施します。 適宜、目標や成果、希望キャリア等を相談でき、適切なスキル／キャリアアップを図ります。 |
| キャリア支援・研修制度 | 新卒研修／インターン制度／メンバー研修／リーダー研修／勉強会・座談会／社外セミナー参加サポート／ 資格取得支援（業務上取得が必要な場合等）／キャリア・異動相談 |
働く環境
| ドリンク・フード | フリードリンク（ウォーターサーバー／紅茶・緑茶／コーヒーメーカーによるドリンクの無料利用可能）／ 割引自販機／スナック販売 |
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| 社内図書 | 業務関連書籍購入補助／技術書・参考書・資料等の社内図書の貸出 |
| 服装・髪型 | 勤務時の服装や髪型は原則自由。 ＊客先往訪時など、状況に応じて適宜TPOにあわせてご対応ください。 |
福利厚生
賞与業績に応じ年1回支給（正社員／契約社員対象）健康促進健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック慶弔見舞金制度結婚祝金／出産祝金／傷病見舞金／死亡弔慰その他補足各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
| 休暇 | 出産休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始休暇／ 年次有給休暇／時間有給休暇（年次有給休暇のうち年間5日分=40時間を分散取得可） |
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| 在宅制度 | 在宅業務（半リモート・フルリモート等は所属プロジェクトによる） 在宅勤務手当あり（在宅勤務申請状況に応じ支給） |
| 副業制度 | 同業他社での副業を除き申請承認制 |
その他
| 社内懇親会 | 慰労や懇親を目的にピザや軽食等によるプチパーティを実施。全体会やその他の社内行事にあわせての開催もございます。 |
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