社内制度
評価・キャリア
| 社員登用制度 | アルバイト→契約社員、契約社員→正社員等のステップアップを評価制度を通じサポートしています。 |
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| 評価制度 | 上期（10月〜3月）・下期（4月〜9月）の年2回の評価タイミングでの評価面談を実施。 設定した個人目標を自己評価し上長とのすり合わせで半期ごとの評価を確認します。 適宜、目標や成果、希望キャリアなどを相談でき、適切なスキル／キャリアアップを図ります。 |
| キャリア支援・研修制度 | 新卒研修／インターン制度／メンバー研修／リーダー研修／勉強会・座談会／社外セミナー参加サポート／ 資格取得支援（業務上取得が必要な場合等）／キャリア・異動相談 |
働く環境
| ドリンク・フード | フリードリンク（ウォーターサーバー／紅茶・緑茶／コーヒーメーカーによるドリンクの無料利用可能）／ 割引自販機／スナック販売 |
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| 社内図書 | 業務関連書籍購入補助／技術書・参考書・資料等の社内図書の貸出 |
| 服装・髪型 | 勤務時の服装や髪型は原則自由。 ＊客先往訪時など、状況に応じて適宜TPOにあわせてご対応ください。 |
福利厚生
| 休暇 | 出産休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始休暇／ 年次有給休暇／時間有給休暇（年次有給休暇のうち年間5日分=40時間を分散取得可） |
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| 通勤費用 | 通勤手当（月10万円を上限とする）／自転車通勤手当（駐輪場代金月額税込2,000円を上限とする） |
| 在宅制度 | 在宅業務（半リモート・フルリモート等は所属プロジェクトによる） 在宅勤務手当あり（在宅勤務申請状況に応じ支給） |
| 副業制度 | 同業他社での副業を除き申請承認制 |
| 賞与 | 業績に応じ年1回支給（正社員／契約社員対象） |
| 健康促進 | 健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック |
| 慶弔見舞金制度 | 結婚祝金／出産祝金／傷病見舞金／死亡弔慰金 |
その他
| 社内懇親会 | 慰労や懇親を目的にピザや軽食等によるプチパーティを実施。全体会やその他の社内行事にあわせての開催もございます。 |
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